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        選合適的人,用適應的人,做到知人善任 人盡其才。一個企業的核心競爭力不在于廠房、技術、資金、技術、設施,而在于人才,唯有人的創造性是無限的。
         
        盡職盡責履行本職工作的員工是公司寶貴的資源,為優異的人才創造寬松、富有動力,擁有支持環境,提供廣闊的發展空間,是我們的理想。
         
        我們尊重每一位員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的創造與付出。所有人在人格上是平等的,在發展機會面前是平等的。
         
        我們努力提高員工的福利,營造和諧快樂的工作氛圍,倡導簡單真誠、互敬互愛的人際關系。
         
        德才兼備——才者,德之資也;德者,才之帥也。“德”--具備較高的基本素質,“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼備,但以德為先,以德促才,以才育德。通過提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構。
         
        不拘一格——創新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實際中發現人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養創新型人才,不斷發展壯大人才隊伍,為企業的可持續發展增添后勁。
         
        人盡其才——人有長短,不分大小,德才兼顧,內外兼收。知人善任,人盡其才?;垩圩R才,熱心愛才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點,充分發揮每個員工的長處,大限度的整合企業的人才資源,為企業的持續發展提供強勁的動力,推動企業步入健康發展的快車道。
         
        才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長,掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發現每一位員工的個性特點,做到量才而用,將人才放在合適的位置上,把員工的優勢應用到適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長避短,各盡其才。

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